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《允许被说服:如何在身边聚集更多聪明的人,听到更高明的想法,看到更遥远的未来》“允许被说服”是主动改变自己观点的意愿,更是保证所做改变正确无误的能力!这是诸多社会科学家、历史学家、政治学家、心理学家与管理学家,在研究100多万领导者之后提炼出的高效思维模式与领导技术。实验中,这套领导思维给福特、华尔街、NASA、波音公司、诺基亚带来的绩效提升是颠覆性的。
艾尔·比坦帕里(Al Pittampalli) 曾任安永会计师事务所高级顾问,现代会议公司(The Modern Meeting Company)创始人。著有《会议革命》。 他是美国著名的企业管理顾问,其客户包括美国国家航空航天局、波音公司、赫兹汽车租赁公司、诺基亚等。
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